行政

1、负责每月工资核算；

2、协助上级对各项行政事务的安排及执行；

3、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施；

4、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查；

5、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动；

6、负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作；

7、负责公司办公用品的管理；

8、负责公司员工活动的策划和组织；

9、负责公司档案管理工作；

10、加强部门之间的协调，为促进相互之间的团结做好工作；

11、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

12、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）

13、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；

14、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作；

15、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；

16、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；